Chia sẻ cuộc họp vào giữa năm
Chúng tôi đã có một thời gian tuyệt vời để chia sẻ những câu chuyện và nỗ lực đằng sau hậu trường tại Yome. Đó là một niềm vui để suy ngẫm về cả những thành công và những thách thức mà chúng tôi đã trải qua trong năm qua. Đó không phải là về sự hoàn hảo, mà là bắt đầu nhỏ và phát triển cùng nhau.
- Quản lý và phát triển Yome
- Xây dựng nhóm của chúng tôi với mục đích và sự đổi mới
Yome đã phát triển bằng cách đảm bảo chất lượng ổn định của các sản phẩm của chúng tôi và bằng cách là đối tác đáng tin cậy cho khách hàng của chúng tôi. Cam kết này bắt nguồn từ tinh thần đồng đội của chúng tôi. Chúng tôi liên tục phát triển, nhưng chúng tôi không bao giờ đánh mất những gì thực sự quan trọng - khách hàng mà chúng tôi phục vụ.
Xây dựng sự bền vững của Yome, mọi người - Văn hóa đầu tiên
Hai năm trước, Fangfen Jin đã tham gia Yome, lấy cảm hứng từ cam kết mạnh mẽ của công ty với một người - văn hóa đầu tiên. Bắt đầu với tư cách là trợ lý bán hàng - một vai trò kết nối doanh số với hội thảo -, cô nhanh chóng bắt đầu đóng góp có giá trị.
Một trong những sáng kiến đầu tiên của cô là cải thiện các quy trình vận hành tiêu chuẩn (SOP), giúp giảm chi phí và nỗ lực phối hợp giữa các bộ phận. Với tính cách khiêm tốn và duyên dáng của mình, Fangfen đã hợp tác chặt chẽ với các đồng đội để sắp xếp hệ thống dữ liệu với dịch vụ khách hàng. Cô đã đạt được điều này bằng cách xác định các điểm chính, phá vỡ các quy trình phức tạp và phân tích cẩn thận phản hồi của khách hàng.
Để ghi nhận những thành tựu và đóng góp xuất sắc của mình, Fangfen đã được vinh danh là nhân viên tốt nhất của tháng.
Một lời chúc mừng lớn và chân thành cảm ơn Fangfen Jin vì đã thể hiện tinh thần của Yome và giúp xây dựng một nền văn hóa đầu tiên bền vững, -.
